Центр развития карьеры

Профессиональная карьера – такой же объект управления, как и любой бизнес.

Компания PM TEAM занимает лидирующие позиции на рынке услуг по планированию и развитию карьеры. Мир полон возможностей – их надо просто увидеть! Мы помогаем тем, кто находится в поиске: и путей развития своей карьеры, и просто - работы. Двигайтесь вперед вместе с нами! Наши консультанты, имеющие многолетний опыт в сфере кадрового консалтинга, помогут Вам преодолеть любые препятствия и сложности. Мы знаем, как HR-менеджеры работают с резюме соискателей, мы знаем, по каким принципам выбирают сотрудников компании-работодатели, мы ведем различные консалтинговые проекты в самых разных отраслях бизнеса и в своей деятельности опираемся на широкие связи и обширные деловые контакты.

Вы - наш клиент, если Вы:

уже сталкивались с ситуацией, когда Ваше резюме было отклонено работодателем без объяснения каких-либо причин отказа;
уже проходили первичные интервью с менеджерами по подбору персонала, но не получили никакой обратной связи;
чувствуете, что достигли потолка профессионального роста или, наоборот, никак не можете добиться признания Ваших заслуг и повышения;
хотели бы сменить сферу деятельности или сегмент рынка, но сталкиваетесь с тем, что работодатели ориентируются только на предыдущий опыт кандидатов и требуют полного соответствия своим требованиям;
подумываете об открытии собственного бизнеса, но сомневаетесь в организационной стороне вопроса.

Присоединяйтесь

к группе Центра развития карьеры PM TEAM в Facebook

Наши услуги по развитию карьеры

Услуги нашего Центра развития карьеры включают следующие направления (по Вашему желанию консультация может охватывать все перечисленные области или сосредоточиться только на одной из них):

информирование о рынке труда и стоимости конкретных позиций;
помощь в профессиональной ориентации или смене профессии;
юридическое консультирование при увольнении и трудоустройстве;
консультирование по этапам развития карьеры;
оценка или подготовка резюме, ориентирование в методах поиска работы;
содействие в трудоустройстве

Запросить консультацию

пришлите нам письмо с запросом на Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
*Отправка запроса означает согласие на обработку персональных данных по ФЗ №152 от 27.07.2006

Что мы рассматриваем на консультациях по развитию карьеры

Карьера
– когда карьера становится мотивирующим фактором;
– обязательно ли надо делать карьеру;
– основные этапы любой карьеры:
   ››› формирование специалиста/менеджера;
   ›››признание специалиста/менеджера;
   ››› продажа себя компании (политика входа и продвижения)

Жизненный цикл компании и «карьерный цикл» менеджера
– жизненный цикл компании: основные этапы;
– карьерный цикл менеджера:
   ››› карьера – цикл, а не лестница (процесс, а не результат);
   ››› фаза карьеры коррелирует с фазой развития компании;
   ››› несовпадение фаз: препятствие или возможность?

Критические точки развития компании – эпоха перемен

Принципы формирования иерархических уровней компании на основе неформальных признаков

Управление карьерой
– стратегический план развития карьеры;
– оперативный план развития карьеры;
– риски карьеры;
– как отличить «начало конца» карьеры от «конца начала»:
   ››› умение держать удар;
   ››› умение отличать зерна от плевел;
   ››› умение вовремя определить «начало конца»;
   ››› умение определить «конец начала».

Ловушки «зоны комфорта»

Основные вехи успешной карьеры
– карьерный «бенчмаркинг» или гонка за лидером;
– атрибуты и ритуалы власти vs реальная власть;
– время изменений в карьере;
– внутренняя и внешняя стоимость специалиста/менеджера;
– к чему приводит успешная карьера.

Как мы оказываем содействие в трудоустройстве

Индивидуальное консультирование (первичная консультация)

Это поможет Вам правильно настроить процесс поиска работы, прохождения интервью, способов продвижения в компании работодателя. В ходе консультации Вы:
– подробно обсудите с консультантом все организационные особенности своего продвижения,
– получите информацию о состоянии рынка труда, динамике заработных плат и способах получения дохода на разных позициях в различных отраслях,
– проанализируете современные маркетинговые ходы, включая настройку резюме и сопроводительного письма,
– составите план оперативного продвижения на рынке труда и стратегический план развития карьеры.

Услуга оплачивается на почасовой основе. Сумма зависит от выбранного консультанта. Обычно для создания оперативного плана продвижения на рынке труда достаточно одного часа. В случае, если встреча по времени укладывается в 1,5 часа, дополнительная плата не взимается (то есть Вы оплачиваете один час).

При заказе только первого этапа Вы получаете практические рекомендации (по желанию - в виде отчета), которыми можете воспользоваться для самоанализа и последующего карьерного продвижения: от вариантов поведения на интервью и грамотного составления привлекательного для работодателя резюме до аудита трудового контракта и рекомендаций по конкретным формам дополнительного бизнес-образования, повышающего Вашу стоимость на рынке.

Сопровождение при трудоустройстве

В случае если уровень доверия с Вашей стороны к нашей компании после консультации будет высоким, а мы, со своей стороны, убедимся, что Вы тщательно выполнили рекомендации консультанта, Вы можете заказать нам вторую часть услуги – содействие в трудоустройстве. В ходе реализации этой услуги мы:
– организуем Ваше представление работодателям, список которых определили на первом этапе. В представление входит Ваше резюме, сориентированное на конкретного работодателя, сопроводительные письма, наши устные и письменные рекомендации;
– подготовим Вас к интервью в компании работодателя, разворачивая Ваши профессиональные и личностные качества наиболее выигрышным для Вас образом в глазах конкретного работодателя;
– ответим на возникающие у Вас вопросы;
– пополним и согласуем с Вами список потенциальных работодателей.

Мы гарантируем, что работодатель выделит Вас из большого потока претендентов, если Ваши профессиональные и личностные данные соответствуют имеющейся у него вакансии.
Далее мы поддержим Вас на всех этапах, консультируя, при необходимости, в разных вопросах: от успешного прохождения интервью и испытательного срока до анализа привлекательности и корректности полученного Вами предложения о работе и юридических тонкостей трудоустройства.

Услуга оплачивается по факту выхода к работодателю. Размер оплаты определяется индивидуально и фиксируется в договоре. Оплата осуществляется поэтапно. Возможно предоставление рассрочки выплаты.
Важно отметить, что, являясь консультантами, а не агентами по трудоустройству или биржей труда, мы обещаем Вам профессиональную консультационную поддержку, которая существенно повысит Ваши шансы успешного трудоустройства, однако мы не даем 100% гарантий (ведь на собеседовании у работодателя многое зависит от Вас). Именно поэтому наш основной гонорар привязан к официальному факту Вашего выхода к новому работодателю. В том случае, если Вы воспользовались нашими советами, но устроились на работу самостоятельно (то есть вышли к работодателю не из заранее согласованного с нами списка), никаких финансовых обязательств Вы перед нами не несете. Мы рады помочь тем, кто готов активно двигаться в сторону развития своей карьеры!

Часто задаваемые вопросы

1. Как выбраться из отрасли и/или компании, в которой находишься последние 500 лет?

Что мы отвечаем:
Через проекты (лучше) или дауншифтинг (хуже).
Что мы делаем:
Подробно разбираем конкретную ситуацию, чтобы определить оптимальный выход и спланировать соответствующие необходимые действия.

2. Как сменить профессиональное позиционирование?

Что мы отвечаем:
Изменить резюме по проектному принципу, чтобы подчеркнуть желаемые навыки и спрятать замылившиеся.
Получить дополнительное образование (МВА, PMP и пр.)
Что мы делаем:
Помогаем адаптировать резюме под желаемого работодателя или отрасль, помогаем по-новому взглянуть на имеющийся опыт и приобретенные навыки – и соответственно отразить их в резюме и на собеседовании.
Консультируем по формам современного бизнес-образования, предлагаем ряд конкретных решений, учитывая бюджет, пожелания и необходимость именно данного вида образования для кандидата.

3. Как начать свой бизнес?

Что мы отвечаем:
Определить конкурентные преимущества (Почему это будут покупать? Почему это будут покупать именно у меня?)
Подготовить бизнес-план по интересующему направлению.
Что мы делаем:
В ходе консультации определяемся с основными бизнес-целями кандидата и обсуждаем конкретную ситуацию и возможные пути ее развития, помогаем найти партнера.

4. Как вести себя в компании при конкретном конфликте?

Что мы делаем:
Разбираем конкретный конфликт, даем рекомендации по способам его разрешения и по общим правилам поведения в конфликтных ситуациях такого рода.

5. Что происходит на рынке труда по отдельным профессиям, зарплатам и пр.?

Что мы делаем:
Даем всестороннюю информацию по определенным отраслям и компаниям внутри этих отраслей, ориентируясь, прежде всего, на лидеров, формирующих рынок.

6. Какое образование выбрать из имеющихся предложений?

Что мы отвечаем:
Отвечаем вместе на вопрос: зачем Вам в настоящее время именно этот вариант образовательной программы?
Что мы делаем:
Даем рекомендации по провайдерам бизнес-образования (стоимость, состав программ, состав групп, возможные плюсы и минусы)

7. Какими способами открытого продвижения себя пользоваться при поиске работы?

Что мы делаем:
Даем рекомендации по социальным связям, агентствам, сайтам, прямой рассылке, текстам сопроводительных писем и т.д.

PM TEAM