.
Данная статья является продолжением материала, посвященного обучению персонала. Мы отмечали, что обучение только тогда эффективно, когда встроено в общую систему планирования предприятия, в том числе, в планирование развития персонала, формирования кадрового резерва.
Вишнякова Марина