.

PM TEAM

Консалтинговая компания PM TEAM

+7 (916) 696-30-54
(WhatsApp, Viber, Telegram)

  • Оранжевое

    Оранжевое

Хотите объясню, почему даже очень хороших топ-менеджеров владельцы потом все же выгоняют?
Все просто.
Вот на примере моих котэ (сорь, я не антропоцентрист). Сейчас у меня живет жутко сообразительная парочка меховушек. Вы их порой тут видите. Это пятая серия котэ в доме за тридцать лет. 
И единственная парочка, по поводу которой внутри меня сочетаются ощущения любви и понимания, что, в случае чего, я не буду долго убиваться. А по предыдущим до сих пор сердце болит.

Сообразительные нынешние научились открывать все двери, включая те, что закрываются нажимными ручками. Они влезают в любой ящик и шкаф в доме. Их нельзя оставить просто одних, ибо они все "разъяснят" на свой манер. Они залезут туда, куда посчитают необходимым. Они возьмут то, что им нужно, проявляя максимальную самостоятельность....
И в итоге я вдруг понимаю, что, с одной стороны, это парочка самых умных котов из встреченных мной по жизни (и не только котов), но с другой - мне приходится некомфортно менять свои привычки, подстраиваясь под них. Они чувствуют себя равными нам. И ведут себя как равные. На НАШЕЙ территории. Понимая, но отрицая сложившийся до них годами порядок вещей. Претендуя на власть, которую им никто не давал. Я у себя дома хочу спокойно держать двери, шкафы и ящики открытыми или закрытыми по своему усмотрению, а не бдить непрерывно, чтобы чья-то любопытная мохнатая лапа не навела собственный порядок)). Котэ умудряются даже лакушки с кормом переставлять постоянно, самостоятельно организуя пространство и не считаясь с удобством нас - снующих мимо;)). И вот уже я перестаю по ним скучать во время отъездов, потому что могу, наконец, расслабленно оставить вещи там, где удобно мне, а не там, где их не достанут))).
И ведь ровно та же фигня происходит у топов с владельцами: как только топ начинает полагать себя равным владельцу и вести себя, как равный, так у владельца начинает нарастать дискомфорт. Если топ реально значим и равен, а владелец демократичен, то возможны варианты с сопартнерством (хотя это и основа новых конфликтов, ибо власть все же никогда не принадлежит народу;)). Во всех остальных случаях, как только топа в компании становится "слишком много", так сразу начинает дуть сквознячком открывающейся на рынок труда двери...Первый признак - владелец начинает прятать от топа важную информацию в недоступные места;)...
В то же время, если топ не заметен, то нафига он нужен?
Тонкая грань между темой "быть необходимым в своей роли" и темой "не выходить за границы роли" подвластна лишь самым мудрым, которых мало. И даже это не убережет, ибо владелец может избавиться от топа не только потому, что тот во все суется, но и потому, что будет стремиться преодолеть свою зависимость от него, если топ реально полезен. 
Так или иначе - чем толковей топ, тем вероятней его отгрузка на рынок владельцем, уставшим от необходимости закрывать выдвигаемые топом ящики бизнеса. Особенно в кризисное время - когда многие владельцы берут управление на себя, отодвигая в сторону привыкших к управленческой свободе наемников. 
Поэтому, когда топы хотят больше полномочий, чем у них есть, когда они хотят выйти из привычной роли, стоит подумать: а надо ли это тому, кто их кормит?.... И если полномочий не дают, а роль ограничивают, то объясняется ли это исключительно самодурством владельца или все же ограничиваемый недопустимо обнаглел?
Свое качество жизни владелец будет беречь любой ценой - и карьера топа тут весьма ходовая разменная монета. 
Топам в возрасте "за сорок" вообще стоит думать активней над пенсионным пакетом и тем, что они будут делать, когда их неизбежно выгонят, ибо любому владельцу проще взять симпатичных новых котят (зачеркнуто) людей с рынка, чем удовлетворять капризы состоявшихся выхухолей, да еще и пользующихся экспертной властью! Высокая экспертиза в профессии наемника, увы, не страхует никак с возрастом... Высокую экспертизу можно лишь конвертировать в личный бренд. То есть, имя должно стать профессией. А если этого не произошло - не нужно выдвигать хозяйские ящики;)))

Запросить наш проектный опыт

в вашей отрасли и по интересующей услуге