Навигация по разделу Общая информация Наши услуги по развитию карьеры Наши консультанты Часто задаваемые вопросы Развитие карьеры для студентов Статьи и материалы по теме Отзывы

Если вы решили первым Стать в рядах своих сограждан, Никогда не догоняйте  Устремившихся вперед. Через пять минут, ругаясь, Побегут они обратно,  И тогда, толпу возглавя, Вы помчитесь впереди. Григорий Остер.

Вы можете отправить любой запрос о наших услугах сюда.

Общая информация

Компания PM Team занимает лидирующие позиции на рынке услуг по планированию и развитию карьеры. Мир полон возможностей – их надо просто увидеть!

Мы помогаем тем, кто находится в поиске: и путей развития своей карьеры, и просто - работы. Двигайтесь вперед вместе с нами!
Наши консультанты, имеющие многолетний опыт в сфере кадрового консалтинга, помогут Вам преодолеть любые препятствия и сложности. Мы знаем, как HR-менеджеры работают с резюме соискателей, мы знаем, по каким принципам выбирают сотрудников компании-работодатели, мы ведем различные консалтинговые проекты в самых разных отраслях бизнеса и в своей деятельности опираемся на широкие связи и обширные деловые контакты.

Вы - наш клиент, если Вы:

• уже сталкивались с ситуацией, когда Ваше резюме было отклонено работодателем без объяснения каких-либо причин отказа;
• уже проходили первичные интервью с менеджерами по подбору персонала, но не получили никакой обратной связи;
• чувствуете, что достигли потолка профессионального роста или, наоборот, никак не можете добиться признания Ваших заслуг и повышения;
• хотели бы сменить сферу деятельности или сегмент рынка, но сталкиваетесь с тем, что работодатели ориентируются только на предыдущий опыт кандидатов и требуют полного соответствия своим требованиям;
• подумываете об открытии собственного бизнеса, но сомневаетесь в организационной стороне вопроса.

Наши услуги по развитию карьеры [вернуться в начало страницы]

Услуги нашего Центра развития карьеры включают следующие направления (по Вашему желанию консультация может охватывать все перечисленные области или сосредоточиться только на одной из них):

• информирование о рынке труда и стоимости конкретных позиций;
• помощь в профессиональной ориентации или смене профессии;
• юридическое консультирование при увольнении и трудоустройстве;
• консультирование по этапам развития карьеры;

  Проблемы, затрагиваемые на консультации:

  Карьера

  • когда карьера становится мотивирующим фактором;
  • обязательно ли надо делать карьеру;
  • основные этапы любой карьеры:
    * формирование специалиста/менеджера;
    * признание специалиста/менеджера;
    * продажа себя компании (политика входа и продвижения).

     

  Жизненный цикл компании и «карьерный цикл» менеджера

  • жизненный цикл компании: основные этапы;
  • карьерный цикл менеджера:
    * карьера – цикл, а не лестница (процесс, а не результат);
    * фаза карьеры коррелирует с фазой развития компании;
    * несовпадение фаз: препятствие или возможность?

     

  Критические точки развития компании – эпоха перемен

  Принципы формирования иерархических уровней компании на основе неформальных признаков

  Управление карьерой

  • стратегический план развития карьеры;
  • оперативный план развития карьеры;
  • риски карьеры;
  • как отличить «начало конца» карьеры от «конца начала»:
    * умение держать удар;
    * умение отличать зерна от плевел;
    * умение вовремя определить «начало конца»;
    * умение определить «конец начала».

  Ловушки «зоны комфорта»

  Основные вехи успешной карьеры

  • карьерный «бенчмаркинг» или гонка за лидером;
  • атрибуты и ритуалы власти vs реальная власть;
  • время изменений в карьере;
  • внутренняя и внешняя стоимость специалиста/менеджера;
  • к чему приводит успешная карьера.
• оценка или подготовка резюме, ориентирование в методах поиска работы;
• содействие в трудоустройстве.

  Оказание этой услуги состоит из двух этапов.

  Первый этап: индивидуальное консультирование (первичная консультация)

  Это поможет Вам правильно настроить процесс поиска работы, прохождения интервью, способов продвижения в компании работодателя. В ходе консультации Вы:

  • подробно обсудите с консультантом все организационные особенности своего продвижения,
  • получите информацию о состоянии рынка труда, динамике заработных плат и способах получения дохода на разных позициях в различных отраслях,
  • проанализируете современные маркетинговые ходы, включая настройку резюме и сопроводительного письма,
  • составите план оперативного продвижения на рынке труда и стратегический план развития карьеры.

  Услуга оплачивается на почасовой основе. Сумма зависит от выбранного консультанта. Обычно для создания оперативного плана продвижения на рынке труда достаточно одного часа. В случае, если встреча по времени укладывается в 1,5 часа, дополнительная плата не взимается (то есть Вы оплачиваете один час).

  При заказе только первого этапа Вы получаете практические рекомендации (по желанию - в виде отчета), которыми можете воспользоваться для самоанализа и последующего карьерного продвижения: от вариантов поведения на интервью и грамотного составления привлекательного для работодателя резюме до аудита трудового контракта и рекомендаций по конкретным формам дополнительного бизнес-образования, повышающего Вашу стоимость на рынке.

  Второй этап: сопровождение при трудоустройстве

  В случае если уровень доверия с Вашей стороны к нашей компании после консультации будет высоким, а мы, со своей стороны, убедимся, что Вы тщательно выполнили рекомендации консультанта, Вы можете заказать нам вторую часть услуги – содействие в трудоустройстве.

  В ходе реализации этой услуги мы:

  • организуем Ваше представление работодателям, список которых определили на первом этапе. В представление входит Ваше резюме, сориентированное на конкретного работодателя, сопроводительные письма, наши устные и письменные рекомендации;
  • подготовим Вас к интервью в компании работодателя, разворачивая Ваши профессиональные и личностные качества наиболее выигрышным для Вас образом в глазах конкретного работодателя;
  • ответим на возникающие у Вас вопросы;
  • пополним и согласуем с Вами список потенциальных работодателей.

  Мы гарантируем, что работодатель выделит Вас из большого потока претендентов, если Ваши профессиональные и личностные данные соответствуют имеющейся у него вакансии.
  Далее мы поддержим Вас на всех этапах, консультируя, при необходимости, в разных вопросах: от успешного прохождения интервью и испытательного срока до анализа привлекательности и корректности полученного Вами предложения о работе и юридических тонкостей трудоустройства.

  Услуга оплачивается по факту выхода к работодателю. Размер оплаты определяется индивидуально и фиксируется в договоре. Оплата осуществляется поэтапно. Возможно предоставление рассрочки выплаты.

  Важно отметить, что, являясь консультантами, а не агентами по трудоустройству или биржей труда, мы обещаем Вам профессиональную консультационную поддержку, которая существенно повысит Ваши шансы успешного трудоустройства, однако мы не даем 100% гарантий (ведь на собеседовании у работодателя многое зависит от Вас). Именно поэтому наш основной гонорар привязан к официальному факту Вашего выхода к новому работодателю. В том случае, если Вы воспользовались нашими советами, но устроились на работу самостоятельно (то есть вышли к работодателю не из заранее согласованного с нами списка), никаких финансовых обязательств Вы перед нами не несете. Мы рады помочь тем, кто готов активно двигаться в сторону развития своей карьеры!

Наши консультанты [вернуться в начало страницы]

Часто задаваемые вопросы [вернуться в начало страницы]

1. Как выбраться из отрасли и/или компании, в которой находишься последние 500 лет?

Что мы отвечаем:
Через проекты (лучше) или дауншифтинг(хуже).

Что мы делаем:
Подробно разбираем конкретную ситуацию, чтобы определить оптимальный выход и спланировать соответствующие необходимые действия.

2. Как сменить профессиональное позиционирование?

Что мы отвечаем:
Изменить резюме по проектному принципу, чтобы подчеркнуть желаемые навыки и спрятать замылившиеся.
Получить дополнительное образование (МВА, PMP и пр.).

Что мы делаем:
Помогаем адаптировать резюме под желаемого работодателя или отрасль, помогаем по-новому взглянуть на имеющийся опыт и приобретенные навыки – и соответственно отразить их в резюме и на собеседовании.
Консультируем по формам современного бизнес-образования, предлагаем ряд конкретных решений, учитывая бюджет, пожелания и необходимость именно данного вида образования для кандидата.

3. Как начать свой бизнес?

Что мы отвечаем:
Определить конкурентные преимущества (Почему это будут покупать? Почему это будут покупать именно у меня?)
Подготовить бизнес-план по интересующему направлению.

Что мы делаем:
В ходе консультации определяемся с основными бизнес-целями кандидата и обсуждаем конкретную ситуацию и возможные пути ее развития, помогаем найти партнера.

4. Как вести себя в компании при конкретном конфликте?

Что мы делаем:
Разбираем конкретный конфликт, даем рекомендации по способам его разрешения и по общим правилам поведения в конфликтных ситуациях такого рода.

5. Что происходит на рынке труда по отдельным профессиям, зарплатам и пр.?

Что мы делаем:
Даем всестороннюю информацию по определенным отраслям и компаниям внутри этих отраслей, ориентируясь, прежде всего, на лидеров, формирующих рынок.

6. Какое образование выбрать из имеющихся предложений?

Что мы отвечаем:
Отвечаем вместе на вопрос: зачем Вам в настоящее время именно этот вариант образовательной программы?

Что мы делаем:
Даем рекомендации по провайдерам бизнес-образования (стоимость, состав программ, состав групп, возможные плюсы и минусы)

7. Какими способами открытого продвижения себя пользоваться при поиске работы?

Что мы делаем:
Даем рекомендации по социальным связям, агентствам, сайтам, прямой рассылке, текстам сопроводительных писем и т.д.

Развитие карьеры для студентов [вернуться в начало страницы]

Компания PM TEAM является активным участником и организатором Комиссии по бизнес-образованию Ассоциации менеджеров РФ. Наши консультанты преподают на программах МВА и executive MBA в ведущих бизнес-школах страны. Мы активно сотрудничаем с рядом зарубежных школ: в частности, с Chicago Booth University of Chicago, London School of Economics, Словенской IEDC и другими. Наше участие в развитии кадрового потенциала страны начинается с работы с самыми юными менеджерами или кандидатами в менеджеры, которым мы уже несколько лет помогаем сформироваться профессионально – в том числе, за счет программ стажировки в нашей компании и в компаниях наших партнеров.

Мы предлагаем бесплатные консультации в группе по формированию карьеры студентам 4-5 курса следующих ВУЗов РФ: МГУ, МИФИ, МФТИ, ВШЭ, Финансовая академия, ГУУ, МГИМО, МГТУ им.Баумана, СпбГУ, Уральский ГУ, Новосибирский ГУ, Омский ГУ, а также российским студентам последнего года бакалавриата и магистратуры, получающим образование за рубежом.
Консультация проводится при наличии пяти человек в группе. Получение консультаций для студентов, живущих не в Москве, возможен в заочном режиме или формате онлайн общения с консультантом через сервисы Skype.
Запись на консультацию проводится через info@pmteam.ru с указанием в теме письма: «Запрос на консультацию от студента имярек такого-то факультета такого-то ВУЗа».

Просим обратить внимание на наше адресное обращение к студентам российских ВУЗов из списка выше.

Статьи и материалы [вернуться в начало страницы]

• Как искать работу в кризисный период
• Кризис = время для старта своего бизнеса!
• Кризис как возможность
• HR-служба быстрого реагирования
• Стратегический и оперативный план развития карьеры
• Мотивирование топ-менеджеров или Немного о создании и преодолении иллюзий
• Дилемма рекрутера
• Оценка персонала как инструмент управления карьеры
• Прогнозы развития карьеры в 2010 году
• Спрос и предложение на рынке труда в сфере «высший менеджмент»
• Развитие карьеры: итоги 2009 - прогнозы 2010
• Путь из варяг в греки: как прийти к своей компании
• РАБОТНИК ПРОТИВ РАБОТОДАТЕЛЯ: кто победит?
• "Когда мне не хватает времени, моя жизнь полна смысла"
• Конфликт интересов работников и работодателей. Круглый стол.