12.04.2012. Противодействие манипуляциям в переговорах. Тренер: Александра Васильева

Для пяти часов много полезного. Хочется разобрать каждый вид манипуляции отдельно на практике с примерами в конкретных случаях.
Сафроньева О. И., бизнес-тренер, Astra Zeneka.

Хорошая дружелюбная обстановка, комфортно. Замечательные упражнения, вовлеченность участников.
Дашкевич Е. В., тренер по кардиологии, Astra Zeneka.

6.04.2012. Привлечение и оценка персонала. Тренеры: Марина Малкова, Александра Васильева

В целом все просто замечательно.
Чуватова Е. К., менеджер по подбору персонала ГК «Открытый диалог».

Подробно, информативно, активно, интересно. Много новых нюансов.
Короткова О. А., заместитель руководителя по персоналу ГК «Открытый диалог».

Большое спасибо за предоставленную информацию. Будем стараться применить рекомендации на практике. Уютная, располагающая к общению обстановка, доступное преподнесение материала. Есть желание поучаствовать в семинаре еще.
Алеева Т. А., заместитель руководителя отдела персонала ГК «Открытый диалог».

Несмотря на то, что изначально я была заинтересована в части семинара, посвященной приверженности, оказалось очень интересным получить представление о методиках подбора и оценки персонала. Мне особенно полезны практические примеры и методики.
Седова М. С., «Номос банк».

10.02.2012. "Эффективное мотивирование. Как внедрить в компании систему KPI", мастер-класс Марины Вишняковой, организованный журналом "Генеральный директор".

Пожалуйста, дайте оценку семинару одним предложением.

• Понравилось.
• Семинар важен для компаний, которые почти уже определены в цели или уже заканчивают «1 фазу».
• Спасибо, интересный семинар.
• Хороший, полезный семинар. Много нового и интересного.
• Семинар полезный, но мало практических советов.
• Возникло ощущение недосказанности по теме, т.к. лектор умышленно дозировал выдаваемую информацию с целью рекламы своего агентства.
• Отлично.
• Познавательно.
• Интересно.
• Интересный рассказ, не дающий практических решений, но дающий «пищу для ума», и это неплохо.
• Очень интересный спикер, глубоко владеющий материалом.
• Супер.
• Интересно.
• Коротко, четко и ясно.
• Ожидаемый KPI = Реальный KPI.
• Хорошо.
• Семинар дает возможность оценить, насколько продуктивным будет использование системы мотивирования KPI на том или ином этапе развития вашей компании.
• Отличный семинар, он безусловно стоит этих денег.
• Спасибо! Интересно. Информативно. Актуально.

22.09.2011. Вебинар "Как внедрить систему KPI на предприятии" для аудитории журнала Генеральный Директор.

Получил ответы на все интересующие меня вопросы. 
Алексей Зубра, ИП Зубра А.В.

Добрый день! Спасибо за проведенный семинар! За такое короткое время, конечно, трудно охватить такую огромную тему. Но на определенную часть вопросов ответы получены. Повторный просмотр вебинара, я думаю, поможет более досконально разобраться в некоторых вопросах. Сложностей по техническим вопросам не возникло.
Самойлов Вячеслав Анатольевич, руководитель службы организации труда и заработной платы

Получено много полезной информации, которая позволяет по-новому взглянуть на проблемы внутри компании. Как обычно, остается теперь понять что, как и когда применять непосредственно в своей компании.
Дарья Овчинникова, Заместитель Генерального Директора "Приключенческие гонки"

В целом семинар произвел положительное впечатление, но, конечно, он был в большой степени теоретическим, чем практическим.
Королёва Анна, Директор департамента персонала ООО "КОМЕК МАШИНЕРИ"

Ответы на вопросы, которые меня интересовали, я получила. Спасибо лектору! Остался без ответа мой вопрос, который я задавала на сайте, через который организовывался данный вебинар: Марина Вишнякова называла разные программные продукты по внедрению KPI. Хотелось бы все-таки узнать их названия.
Ковалева Ольга, Экономист ИП Колыбихина Т.Б.

Проведенный вебинар мне очень понравился! Очень интересна сама форма общения и обучения!
Пилягина Елена, Директор "Клиника репродуктивного здоровья ЭКО"

Спасибо за семинар, было очень познавательно.
Погребняк Сергей, Генеральный директор ООО «Эн+ Рециклинг»

Ответы на заданные вопросы получили, спасибо Марине.
Шевская Наталия, Руководитель корпоративного отдела ООО "Велесстрой"

Я получил ответы на вопросы.
Гальцов Андрей, Администратор внутренних проектов ООО "Велесстрой"

Ответы получил на все вопросы. 
Меренков Александр, Генеральный директор СК «Северная казна»

17.10.2011. Совершенство бизнес-процессов – конкурентное преимущество бизнеса. Тренер: Олег Вишняков.

Семинар в полной мере оправдал мои ожидания, более того, я взглянула на процессы компании несколько «иным» взглядом. С большим энтузиазмом буду внедрять полученные знания на практике.
Фадина Вероника, менеджер по контролю бизнес-процессов, Холдинг СТС-Медиа

Семинар помог упорядочить существующие знания в применении технологий и направить в русло совершенствование повседневной деятельности
Чубарин Александр, специалист, Федеральное казначейство

Знания, полученные на семинаре очень важны для эффективного управления организацией и ее дальнейшего развития
Бриль Ольга, и.о. Ген.директора, ООО «Брильянт Джаз Клуб»

Понравилось, большое спасибо
Дець Дмитрий, зам.начальника отдела, Федеральное казначейство

В целом, семинар показался исключительно полезным, позволив систематизировать имеющиеся знания и определить направления возможного дальнейшего совершенствования своей деятельности
Ворон Наталья начальник отдела, Федеральное казначейство

11.10.2011. Формирование кадрового резерва. Тренер: Марина Малкова.

Спасибо, очень понравился стиль тренера, все очень понятно.
Гончаренко Александр, Тренинг-менеджер, BNS-Group

5.09.2011. Мотивирование по KPI как основа управления организацией. Тренер: Марина Вишнякова. Тренинг был выкуплен компанией Ascott Deco Rus

Решетников Роман, директор по IT
Марина, как и всегда, лучшая :) Наиболее полезно для меня - связь BSC с KPI.

Щелочилин Сергей, директор по логистике
Доступно и понятно.

Лаврищева Наталья, HR директор
Технология BSC будет наиболее применимой в моей работе.

Демьяненко Ирина, генеральный директор
Хотелось бы еще узнать об этапах внедрения KPI, частоте смены KPI.

Давидовский Павел, директор по маркетингу
Мне была интересна технология разработки дерева целей (=> дерева мероприятий).

Крылов Максим, руководитель дивизионного центра
Спасибо. Наиболее применимыми мне показались следующие темы: система управления, материальные и нематериальные блага, мотивация избегания.

Чекмарева Елена, руководитель финансового отдела
Самыми интересными и полезными для моей работы стали темы целеполагания и принципы формирования KPI. Тренинг оставил положительное впечатление.

Иноземцев Сергей, руководитель департамента
Очень познавательно, особенно - стадии развития компании.

Гарифуллин Альберт, коммерческий директор
Мой первый рабочий день совпал с тренингом, сразу окунулся в рабочую атмосферу. Как всегда, ваши тренинги подаются в легкой форме, доступно.

2.09.2011. Сбалансированые KPI – ключ к достижению целей бизнеса. Тренер: Олег Вишняков.

Шмигельская Ирина, начальник отдела, Промсвязьбанк
Грамотное изложение материала, интересные комментарии, полезная интерактивность, доброжелательное отношение.

Свентицкий Андрей, зам.начальника отдела, Промсвязьбанк
Очень понравилось и в плане изложения материала и объема. Именно то, что нужно для базового понимания вопроса.

Кубышева Екатерина, директор по развитию, ООО ТД Гран При+
Познавательно, спасибо. Интересно наличие примеров из реального опыта.

Живоглядова Ольга, консультант, Федеральное казначейство
Отличный семинар! Качество организации, раздаточные материалы, профессионализм Олега Вишнякова, объем и качество подачи материала на высшем уровне. Компании IBM у вас еще учиться и учиться…

Доценко Наталья, консультант, Федеральное казначейство
Тема семинара освещена в достаточно доступной форме, в целом отзыв положительный.

Дець Дмитрий, зам.начальника отдела, Федеральное казначейство
Большое спасибо, понравилось!

Гулин Владимир, зам.начальника отдела, Федеральное казначейство
Хотелось бы больше узнать о нематериальном мотивировании.

Куликов Дмитрий, зам.начальника отдела, Федеральное казначейство
Тема семинара раскрыта.

27.05.2011. Сбалансированные KPI - ключ к достижению целей бизнеса. Тренер: Олег Вишняков

Очень понравилось. Открыла для себя много нового: расчет, анализ, построение... Для моей работы будут наиболее полезны вопросы мотивации, KPI при мотивировании сотрудников.
Трефилова Ольга, начальник ПЭО, ИМС Индастриз

Тема очень интересная! Огромное спасибо! Буду использовать методы разработки дерева целей, страт. карты.
Зуева Юлия, ведущий менеджер по персоналу, Мир Детства

Семинар полезный, особенно материал по страт.карте и дереву целей.
Коченов Георгий, ведущий специалист отдела по управлению персоналом, Бизнес Формс Групп

Олег Вишняков является экспертом в своей области. Приятные отношения, чувствовал себя комфортно. Очень понравились фрукты!
Тургунов Мурат, директор по развитию, Salecraft

Знания + опыт + система = результат. Спасибо Олегу Вишнякову.
Милосердов Павел, руководитель КД, Бизнес Формс Групп

20.05.2011. Формирование кадрового резерва. Тренер: Марина Малкова

Интересно, полезно, структурированно.
Алексей Алексапольский, УРАЛСИБ

Полезно, профессионально, доброжелательно. Высокая адаптивность под запросы участников. Ценочные технологии и документальное сопровождение будут наиболее полезны для моей работы.
Яна Лейкина, руководитель управления развития, УРАЛСИБ

Все технологии, рассмотренные на тренинге, будут полезными в моей работе. Впечатления положительные.
Оксана Крамаренко, менеджер по персоналу, PM Expert

Семинар хорош и полезен для начинающих и развивающихся специалистов. Особенно полезны конкретные тесты и бланки проведения процедуры кадрового резерва.
Татьяна Барашкова, менеджер отдела персонала, РД ТЕХ

29.04.2011. Эффективный Интернет-маркетинг: как эффективно организовать продвижение в социальных медиа и измерить результаты. Тренер: Александра Васильева

Тренинг был очень полезным, в частности технологии продвижения в социальных медиа, виды и этапы.
Виталий Любимов, начальник отдела, "Всесоюзный центр повышения квалификации"

Самыми применимыми в моей работе станут технологии организации продвижения в социальных медиа и технологии измерения результатов.
Яшенкова Мария, директор, учебный центр "Компьютер и я"

Знания, полученные в ходе тренинга, очень близко соответствуют моим потребностям в работе. Я смогу абсолютно уверенно применять их.
Милосердов Павел, эксперт

Это самый эффективный тренинг. Наиболее полезными показались технологии продвижения в социальных сетях и позиционирование среди компаний схожего профиля.
Даниела Вилларская, CEO, Orientir

22.04.2011. Совершенство бизнес-процессов - конкурентное преимущество бизнеса. Тренер: Олег Вишняков

Тренинг был полезен, позволил упорядочить знания из собственного опыта.
Белоусов Виктор, ТНК BP, ОАО "Саратовский НПЗ"

Хороший семинар, объяснил мне "научным языком" те практические моменты, которые я реализую в своей работе. Спасибо!
Гугелев Дмитрий, ТНК BP, ОАО "Саратовский НПЗ"

Не будучи особенно связанным с бизнес-процессами и их управлениям получил массу новой интересной информации. Спасибо! =)
Васильев Иван, Gemcom

Глубокие академические знания и богатый опыт преподавателя на 150% гарантируют превращения вас в ярого последователя упорядоченности бизнеса.
Милосердов Павел, эксперт

Семинар позволил глубже понять бизнес-процессы. Пояснения были доступны и наглядны. Спасибо!
Лосякова Анастасия, младший консультант, PM TEAM

8.04.2011. Запуск системы активных продаж. Тренер: Павел Милосердов

Семинар позволил убедиться в правильности существующих в компании методик, выявил недостающую роль маркетинга. В целом подтвердил компетенции участников.
Дмитрий Ольховик, коммерческий директор.

8 часов = 6 месяцев МВА.
Татьяна Мыскова, директор по развитию.

Спасибо!
Евгений Лотиков, коммерческий директор.

Семинар интересный и полезный.
Андрей Айниулов, директор департамента продаж.

Все понравилось, все прекрасно.
Ольга Кулинкович, директор по маркетингу.

7.04.2011. Тренинг тренеров: как сформировать и продать свое конкурентное преимущество. Тренер: Александра Васильева

"Подробное пояснение материала, практические задания позволяют в большей степени вникнуть в суть процесса и основной фишки упражнения тренинга. Очень понравился видеоматериал, рассмотрение ситуаций визуально (кино, видео) позволяет легко усваивать и запоминать материал".
Лосякова Анастасия, младший консультант

"Хотелось бы побольше информации о конфликтной аудитории и инструментах работы с ними. Логика четкая и понятная, очень полезные упражнения, хотя подходят не ко всем видам тренингов - но об этом говорила тренер".
Янушко Юлия, T&D менеджер, Bayer

"Много полезного, в том числе практически. Пообщался с коллегами, набрался опыта. Позитивно, очень полезно! Большое спасибо тренеру!"
Фомин Павел, тренер, Bayer

"Интересно, много практически применимых новых знаний и навыков".
Шулапова Елена, руководитель направления привлечения

"Групповая динамика с учетом специфики аудитории удалась на 100%".
Милосердов Павел

18.03.2011. Лидерство и управление изменениями: 7 шагов изменений. Тренер: Марина Вишнякова

"Комплексная информация о курсе за 8 часов".
Татьяна Мыскова, директор по развитию

"Хотелось бы получить более подробную информацию по критериям оценки. Уровень подготовки - отлично, мастерство преподнесения материала - великолепно. Буду рекомендовать".
Надежда Селезнева, Фобус

"Хотелось бы получить еще более подробную информацию по управлению изменениями. Уровень подготовки и мастерство преподнесения - отлично".
Артем Казаков, генеральный директор, ООО "ИМС Индастриз"

"Высокий уровень компетенции и знаний, и логичность изложения материала дает мощный стимул к саморазвитию".
Павел Милосердов

"Обширность материала, сложность восприятия - хотелось бы еще подробнее об изменениях и мотивации. Уровень подготовки преподавателя и мастерство преподнесения материала - отлично".
Борис Нигоф, зам. гл. инженера, ООО "ИМС Индастриз"

"Семинар интересный, наглядный. Информация структурирована и понятна".
Анастасия Лосякова, стажер, PM TEAM

18.02.2011. Эффективное мотивирование: мифы и правда про KPI. Тренер: Марина Вишнякова

«Очень много нового и интересного узнал. Большая благодарность за доходчивое и интересное изложение материала. С удовольствием посещу остальные семинары».
Максим Петухов, ведущий финансовый менеджер, КСК Групп.

«Очень положительное впечатление. Семинар насыщен информацией, но все преподнесено Мариной таким образом, что сразу информация раскладывается в голове по «своим полочкам». Спасибо большое Марине. С большим удовольствием буду посещать ее тренинги».
Ольга Тяпина, HR менеджер, ЛИДЕК Инжиниринг.

«Все понравилось. Уровень подготовки – супер, мастерство преподнесения материала – супер».
Марина Барышева, административный директор, ЛИДЕК Инжиниринг.

«Все замечательно! Разделы все нужные, полезные (и психологию нужно было вспомнить (хорошо что чуть-чуть и не затянуто). Все очень грамотно, важно и последовательно. Уровень подготовки – отлично, мастерство преподнесения материала – отлично».
Алина Хмеленко, руководитель практики «Кадровые решения», КСК Групп.

«Уровень подготовки – высокий, очень хорошее мастерство преподнесения материала. Хотелось бы подробнее осветить основные ошибки мотивирования (возможно больше заданий)».
Светлана Рыбакова, руководитель Группы компенсаций и льгот, ММВБ.

11.02.2011. Прибыльный маркетинг: планирование, контроль, оценка, практические инструменты. Тренер: Александра Васильева

«Работа преподавателя и уровень подготовки: 5».
Роман Колотюк, КСК Групп.

«Работа преподавателя и уровень подготовки: 5. С точки зрения материала – отлично! Интересная аудитория».
Ольга Штурмина, PM Expert.

«Работа преподавателя и уровень подготовки: 5+».
Игорь Островский, КСК Групп.

«Вызвал интерес практический подход по обсуждению методик в режиме «деловой игры» с оценкой эффективности».
Геннадий Виноградов, Спринтнет.

«Работа преподавателя и уровень подготовки: 5. Осталось позитивное впечатление. Готов продолжить общение».
Филипп Штурмин, PM Expert.