Здесь вы найдете описание некоторых проектов, которые мы выполнили для наших клиентов.
Ряд материалов мы публикуем без упоминания названий компании, соблюдая конфиденциальность.
Обучение
– Эффективное мотивирование: мифы и правда про KPI
Обучение
– Эффективное мотивирование: мифы и правда о KPI
Обучение
– Сбалансированные KPI – ключ к достижению целей бизнеса
– Мастер-класс: Исследование приверженности как способ управления затратами на управление персоналом
– Совершенство бизнес-процессов – конкурентное преимущество бизнеса
– Эффективное мотивирование в современной компании: KPI и другие инструменты
– Бизнес-процессы для продвинутых: практические аспекты тюнинга
Консалтинг
– Проектирование организационной структуры
– Оптимизация бизнес-процессов
– Оптимизация системы управления
Привлечение персонала
– Директор по маркетингу
– Менеджеры проектов
– Директор по персоналу
– Менеджер проекта по логистике
– Главный бухгалтер
– Руководители бизнес-направлений
Привлечение персонала
– Руководители проектов
Обучение
– Навыки активных переговоров
Обучение
Обучение
– Бизнес-процессы для продвинутых: практические аспекты тюнинга
Привлечение персонала
– Главный бухгалтер
Обучение
– Управление бизнес-процессами
Обучение
– Управление рисками
Привлечение персонала
Обучение
– Привлечение и оценка персонала
Обучение
– Сбалансированные KPI – ключ к достижению целей бизнеса
Обучение
– MBTI: личная эффективность и тонкие настройки управления (часть 1)
Привлечение персонала
– Менеджеры проектов
Привлечение персонала
– Руководитель отдела M&A
– Финансовый менеджер
Консалтинг
– Выработка согласованных решений по бизнес-процессам, организационной структуре и системе мотивирования
Обучение
– Мотивация персонала: KPI
– Совершенство бизнес-процессов – конкурентное преимущество бизнеса
– Стратегия эффективного мотивирования в современной компании: KPI и другие инструменты
– Сбалансированные KPI – ключ к достижению целей бизнеса
– Совершенство бизнес-процессов – конкурентное преимущество бизнеса
Обучение
– Совершенство бизнес-процессов: конкурентное преимущество бизнеса
– Бизнес-процессы для продвинутых: практические аспекты «тюнинга»
Обучение
– MBTI: тонкие настройки управления. Часть 2
Обучение
– MBTI: личная эффективность и тонкие настройки управления (части 1 и 2)
Консалтинг
– Оптимизация системы управления банка
– Настройка системы мотивирования на KPI
– Система управления сервисными подразделениями
Обучение
– Моделирование с помощью ARIS Express
Консалтинг
– Исследование приверженности персонала и оптимизация бюджета на персонал
– Аудит системы показателей
Обучение
– Эффективный Интернет-маркетинг: как эффективно организовать продвижение в социальных медиа и измерить результаты
Привлечение персонала
– Директора функциональных направлений
– Продакт-менеджеры
Обучение
– Эффективное мотивирование: мифы и правда о KPI
Корпоративное обучение
– Тренинг по технологии продаж в премиум-сегменте
Консалтинг
– Принципы построения бизнес-процессов Компании, моделирование бизнес-процессов с использованием программы ARIS Express
Консалтинг
– Разработка системы мотивирования на основе KPI
– Создание системы кадрового резерва
Привлечение персонала
– Региональный руководитель
Обучение
– Игровые методы для решения маркетинговых задач
Привлечение персонала
– Топ-менеджмент
Консалтинг
– Услуга Бизнес-советник
Обучение
– Совершенство бизнес-процессов – конкурентное преимущество бизнеса
– Бизнес-процессы для продвинутых: практические аспекты «тюнинга»
Обучение
– Совершенство бизнес-процессов - конкурентное преимущество бизнеса
Консалтинг
– Проведение стратегической сессии
– Разработка системы показателей эффективности (KPI)
Привлечение персонала
– Директор по стратегии
Обучение
– MBTI: тонкие настройки управления. Часть 2
Привлечение персонала
– Менеджер по персоналу
– Менеджеры проектов
– Менеджер по маркетингу
Обучение
– Эффективное мотивирование: KPI, лидерство, социальные роли, взаимодействие в команде; мифы и правда о KPI
Обучение
– Эффективное мотивирование: KPI, лидерство, социальные роли, взаимодействие в команде
Привлечение персонала
– Директор по персоналу
Привлечение персонала
– Менеджеры проектов
Обучение
– Программа по мотивированию для слушателей Корпоративного университета
– Программа по развитию карьеры для слушателей Корпоративного университета
Привлечение персонала
– Менеджер по персоналу
– Финансовый аналитик
– Руководитель отдела в Департаменте финансов
– Руководители непрофильными активами
Обучение
– MBTI: личная эффективность и тонкие настройки управления
Обучение
– Сбалансированные KPI – ключ к достижению целей бизнеса
Привлечение персонала
– Менеджеры проектов
Привлечение персонала
– Директор по корпоративным финансам
– Руководитель финансово-аналитического отдела
– Менеджеры проектов
– Руководитель отдела в Департамент маркетинга
Привлечение персонала
– Директор финансовой практики
– Директор практики в блок управленческого консалтинга
– Менеджеры проектов
– Консультанты
– Консультанты-аудиторы
Обучение
– Построение системы активных продаж в сегменте B2B
Обучение
– Эффективное мотивирование: мифы и правда о KPI
Консалтинг
– Совершенствование бизнес-процессов
Консалтинг
– Экспресс-диагностика
– Aудит службы управления персоналом
– Построение эффективной команды
– Разработка и внедрение системы подбора персонала
Привлечение персонала
– Коммерческий директор
– Руководитель отдела транспортной логистики
– Руководитель службы безопасности
– Менеджер по информационной безопасности
– Главный технолог
– Директор по управлению персоналом
– Управляющий недвижимостью
Консалтинг
– Управление обособленными подразделениями
– Совершенствование основного бизнес-процесса и организационной структуры
– Корпоративный советник
Обучение
– Практический семинар «Разработка системы KPI по технологии BSC и настройка системы мотивирования»
– MBTI: личная эффективность и тонкие настройки управления (части 1 и 2)
Обучение
– Обучение сотрудников партнерской сети SAP навыкам коммуникаций и продаж
Обучение
– Совершенство бизнес-процессов – конкурентное преимущество бизнеса
– Основы управленческого учета
Привлечение персонала
– Руководители направлений
Консалтинг
– Внедрение планово-учетной системы
Обучение
– Эффективное мотивирование: мифы и правда про KPI
Консалтинг
– Разработка и внедрение Системы мотивирования топ-менеджмента
– Разработка Плана мероприятий по достижению целей Компании
Корпоративное обучение
– Процесс разработки программного обеспечения
– Управление бизнес-процессами
Обучение
– MBTI: личная эффективность и тонкие настройки управления (части 1 и 2)
Консалтинг
– Система управления, стратегическое управление и организационная структура
Обучение
– Управление бизнес-процессами и изменениями
– Моделирование с помощью ARIS Express
– Лидерство и управление изменениями: 7 шагов изменений
Привлечение персонала
– Директор проектов
– Менеджеры проектов
Обучение
– Противодействие манипуляциям в переговорах
Обучение
– Бизнес-процессы для продвинутых: практические аспекты тюнинга
Обучение
– Основы нематериального мотивирования или как лечить синдром «белого рыцаря»
– Эффективное мотивирование: мифы и правда о KPI
– Привлечение и оценка персонала
Привлечение персонала
– Управляющий
– Менеджер крупных проектов
Обучение
– Привлечение и оценка персонала
Обучение
– Навыки эффективных переговоров
Привлечение персонала
– Директор по правовым вопросам
– Финансовый директор торгово-производственной группы
Привлечение персонала
– Руководитель в направлении рекрутинга
– Финансовый менеджер
– Руководитель в направлении IT
– Аудиторы
Обучение
– Тренинг по оптимизации документооборота
– Тренинг по развитию преимуществ бренда
Консалтинг
– Реорганизация партнерской сети. Разработка замысла и подготовка реализации решения
– Диагностика системы управления затратами и разработка плана мероприятий по их сокращению
– Совершенствование системы управления
Привлечение персонала
– Корпоративный юрист
– Финансовый директор бизнес-направления
Привлечение персонала
– Личный помощник руководителя
– Менеджер по персоналу
– Менеджер проектов
Обучение
– Эффективное мотивирование: KPI, лидерство, социальные роли, взаимодействие в команде
– Противодействие манипуляциям в переговорах
– Бизнес-процессы для продвинутых: практические аспекты тюнинга
Обучение
– Эффективное мотивирование: мифы и правда о KPI
Обучение
– Переговоры и коммуникации: курс для продвинутых
Обучение
– Как найти, оценить и удержать лучших людей
Консалтинг
– Определение и каскадирование KPI, функционирование планово-учетной системы
Консалтинг
– Экспресс-диагностика текущей системы управления персоналом Компании для формирования стратегических альтернатив
Обучение
– Лидерство в проектных командах и управление изменениями
– Стратегическое управление
– Противодействие манипуляциям в переговорах
Консалтинг
– Проект по разработке дерева целей
– Проект по разработке организационной структуры
– Проект по разработке системы ключевых показателей (KPI) и настройке системы мотивирования
– Проекты по привлечению персонала на топ-позиции
Консалтинг
– Проектирование организационной структуры группы компаний
Консалтинг
– Исследование модели потребительского поведения и уровня удовлетворенности клиентов качеством взаимодействия с компанией
Привлечение персонала
– Финансовый директор бизнес-направления
– Директор по маркетингу бизнес-направления
– Финансовые аналитики
– Менеджеры проектов
– Инвестиционные аналитики
– Главный бухгалтер
Обучение
– Совершенство бизнес-процессов – конкурентное преимущество бизнеса
Обучение
– Формирование кадрового резерва
Обучение
– Управление проектами
Консалтинг
– Совершенствование системы управления и бизнес-процессов
Обучение
– Формирование кадрового резерва
Обучение
– Стратегическое управление
– Развитие отношений с ключевыми клиентами
Консалтинг
– Выработка согласованных решений по бизнес-процессам, организационной структуре и системе мотивирования
Обучение
– Совершенство бизнес-процессов - конкурентное преимущество бизнеса
– Эффективное мотивирование: мифы и правда о KPI
– MBTI: личная эффективность и тонкие настройки управления
Обучение
– Сбалансированные KPI – ключ к достижению целей бизнеса
Обучение
– MBTI: личная эффективность и тонкие настройки управления
Обучение
– Как создать суперценность для клиента
– Построение системы активных продаж в сегменте В2В
– Эффективные продажи товаров с высокой добавленной стоимостью
– Развитие отношений с ключевыми клиентами
– MBTI: личная эффективность и тонкие настройки управления
Привлечение персонала
– Директор по маркетингу
– Менеджеры проектов
Обучение
– Тренинг по переговорам и коммуникациям
– Оценка коммуникативных навыков
Консалтинг
– Консультации по оценке бизнеса
Обучение
– Основы мотивирования: поколение Y
– Когда не надо вкладываться в приверженность
– Мифы и правда о KPI
Обучение
– Совершенство бизнес-процессов: конкурентное преимущество бизнеса
Привлечение персонала
– Руководитель проектного офиса
– Менеджеры проектов
Обучение
– Бизнес-процессы для продвинутых: практические аспекты тюнинга
Привлечение персонала
– Директор департамента обслуживания и продаж
Привлечение персонала
– Менеджеры проектов
– Управляющий бизнес-направления
– Главный бухгалтер
Обучение
– Эффективное мотивирование: мифы и правда про KPI
Обучение
– Бизнес-процессы для продвинутых: практические аспекты тюнинга
Обучение
– MBTI: тонкие настройки управления. Часть 2
Консалтинг
– Разработка Системы мотивирования для менеджеров среднего звена Компании
Обучение
– Основы системы сбалансированных показателей и управление бизнес-процессами
Привлечение персонала
– Директор по маркетингу
– Руководитель производственного направления
Обучение
– Мотивирование команд (на основе MBTI)
Консалтинг
– Разработка системы мотивирования топ-менеджера
Консалтинг
– Проектирование организационной структуры
– Внедрение основных элементов процессного управления
Обучение
– Управленческий учет
Консалтинг
– Постановка управленческого учета
Консалтинг
– Выработка согласованных решений по системе управления и бизнес-процессам управления продажами и реализацией проектов, организационной структуре и системе мотивирования. Актуализация моделей бизнес-процессов, разработанных в ходе Проекта
Обучение
– Противодействие манипуляциям в переговорах
– Бизнес-процессы для продвинутых: практические аспекты «тюнинга»
Обучение
– MBTI: тонкие настройки управления. Часть 2
Консалтинг
– Аудит системы управления персоналом торговой компании
– Выборочный кадровый аудит
Привлечение персонала
– Финансовый директор,
– Директор по маркетингу
– Директор по управлению персоналом