PM TEAM

Статья Управляющего партнера PM TEAM Марины Вишняковой "Треугольник мирного баланса" опубликована в журнале "Management" №4 (56) 2020

Бизнес-системы, политические системы, государства, города, компании проходят через периоды становления, расцвета, упадка и нового становления на ином уровне развития, чтобы далее опять насладиться «золотым веком» и снова пережить кризис, который закончится либо новым ростом, либо полным разрушением.

Не претендуя на открытие нового социального закона, предлагаем порассуждать о трех устойчивых социальных ролях, образующих триаду «разрушитель» – «созидатель» – «хранитель», каждая из которых имеет свои особенности. Проявление каждой из ролей настолько существенно для любого социума – от государства до предприятия и даже малой группы людей – что пренебрежительное игнорирование какой-либо из них может приводить к нежелательным и непредсказуемым последствиям.

Любая социальная система – от небольшого коллектива с процессами групповой динамики до предприятия, страны и мира – неизбежно проходит все диалектические ступени своего развития, двигаясь по спирали и воспроизводя свойства более ранних периодов на последующих витках в измененной, но узнаваемой ипостаси.

В любом развитии есть три основных этапа – зарождение (созидание), существование (расцвет, жизнь) и разрушение (смерть). Каждая социальная система на основных этапах своего развития формирует внутренний запрос на процессы, соответствующие текущему этапу. И на поведение людей (или типы людей), которые максимально эффективно справятся с особенностями этапа, завершив его и подготовив переход к следующему.

Идея о введении 5–, 6–часового рабочего дня снова зазвучала во время пандемии. Эта мера позволила бы компаниям платить за результат, а сотрудников избавила бы от необходимости работать на удалёнке 24 на 7.

В настоящее время ускорение изменений столь велико, что мы все — жертвы, расходный материал эпохи перемен. Причем зачастую изменения происходят не потому, что прежнее «не работает», а ради самого факта изменений — это раздражающе знакомо всем пользователям сайтов, включая популярные соцсети. Однако это не означает, что прогнозы грядущего рано составлять — наоборот, уловив тенденции, надо им следовать, чтобы не оказаться на обочине из-за собственного консерватизма.

Мир будущего — это мир самодостаточных одиночек, которым не нужен будет другой живой человек для удовлетворения своих потребностей. Активный рост систем искусственного интеллекта только подтверждает суть этого прогноза. Развитие рынков труда, мотивирование сотрудников новых поколений, изменение производственных структур, социальных программ и принципов управления будет связано с нарастанием доли экспертов, контрактующихся на проект, и сокращением рынка наемных работников, ищущих пожизненную занятость с гарантиями содержания.

Читаем на портале Avito Business статью Марины Вишняковой "Почему сокращение рабочего дня выгодно и компаниям, и сотрудникам"!