PM TEAM

Подразделение нового продукта (или R&D - research and development), к сожалению, есть не на всех предприятиях. В то же время обновлять продуктовую линейку необходимо, пока предприятие находится на рынке. Даже если производимый продукт традиционен, и сложно придумать какое-то радикальное его обновление, необходимость привлекать новых клиентов и удерживать имеющихся требует определенных творческих усилий по повышению его привлекательности.

Статья Марины Вишняковой "Оценка эффективности подразделений нового продукта" также опубликована в журнале Менеджмент №3 (51) 2019

Компаниям, в которых сохраняется гендерный разрыв в зарплатах, все сложнее сохранять это в тайне. Повышение информационной безопасности — не панацея, поскольку в работе любой системы вероятны сбои. Остается один выход — приходить к прозрачности в оплате труда.

В одной известной международной компании произошла неприятная история. Сотрудница офиса, расположенного в менее развитой стране по сравнению с той, где расположен головной офис, обнаружила файл со статистикой по заработным платам и их соответствии с рыночными показателями. Компания работает во многих странах и, конечно, старается учесть местную специфику при определении окладов в локальном штатном расписании. Собственно, производства из более развитых стран в менее развитые часто и выводятся ради экономии. Но, разумеется, все аналитические исследования об уровне зарплат в разных странах никто специально не делает достоянием всех.

Читаем в журнале Forbes Woman статью Марины Вишняковой "Большая маленькая разница. Почему информация о зарплатах должна стать прозрачной"!