23 января 2012

Из тридцати одного дня января добрую половину россияне весело празднуют череду Новых годов – по новому стилю, по старому стилю, Рождество, азиатский Новый год… Именинники января, наверное, чувствуют себя немного обделенными, потому что на празднование индивидуальных торжеств зачастую не остается сил и места в организме:) Поэтому каждый рабочий день января отличается особой ценностью и плотностью. Мы уже успели многое и собираемся до конца месяца завершить еще целый ряд проектов. В компанию Новард (новое имя корпорации Эконика) вышла наша кандидат на серьезную позицию, связанную с comp&ben по системе KPI. Мы поздравляем кандидата и компанию клиента с удачным обретением друг друга! Мы рады, что наша кандидат выдержала отбор среди большого количества достойных профессионалов!

Близится к завершению крупный проект по исследованию клиенториентированности для компании – лидера нефтехимической отрасли. Мы завершили все полевые исследования и готовим отчет, который представим клиенту в январе. Результаты получились очень интересные, и мы стараемся ничего не упустить в их обработке, несмотря на огромный объем и хронический цейтнот.

Сайт E-xecutive разместил комментарии Управляющего партнера PM TEAM Марины Вишняковой относительно профессиональных требований к персоне будущего премьер-министра РФ. Ответить на сложный (и неожиданный для нас!) вопрос одновременно и политкорректно, и конкретно – отдельное умение публичных выступлений:). Напоминаем, что послушать Марину на более близкую нашему бизнесу тему – об особенностях внедрения KPI на предприятии – вы сможете 10 февраля в отеле «Рэдиссон Ройал», зарегистрировавшись на сайте журнала «Генеральный директор», инициатора и основного спонсора данного мероприятия.

Все новости

Вы можете отправить любой запрос о наших услугах сюда.



 зарегистрироваться

 

Наши партнеры
Вакансии
Статьи и публикации
Видео и специальные материалы



Почему я не дам вам работу

Венгерский блоггер Андор Якаб опубликовал статью, посвященную взаимоотношениям государства, работодателя и работника, летом 2011 года. Статья получила широкий резонанс в СМИ и блогосфере, вызвав неоднозначную реакцию, и была переведена на несколько языков (в январе - на английский). Портал DELFI публикует перевод статьи Якаба на русский язык.

Я мог бы взять на работу 12 человек, с зарплатой €760 на руки, но не буду. Объясню, почему.

Вы могли бы работать в моей компании, занимающейся сферой услуг, в прекрасном офисе. Это не телемаркетинг, не мошенничество. Вы выполняли бы серьезную работу, которая требует навыков, 8 часов в день, пять дней в неделю. Я принял бы вас на работу легально, я платил бы ваши налоги. Я мог бы дать такую работу дюжине людей, но не буду, и вот мое объяснение, почему.

Я не взял бы на работу женщину.

Причина очень проста: женщины рожают детей. У меня нет права спрашивать, хочет ли она этого. А если бы у меня было такое право, и она бы ответила, то она могла бы умышленно обмануть меня. Или передумать.

Не поймите меня превратно. У меня нет проблем с тем, что женщины рожают детей. Я и сам так появился на свет, и мои дети тоже. Я не взял бы на работу женщину, поскольку когда она ждет ребенка, она уходит в «материнский отпуск» на три года, и я не могу ее уволить. Если она хочет двух детей, отпуск длится уже шесть лет.

Все публикации экспертов